Minimalna cena rada u Srbiji za 2026. godinu iznosi 371 dinar neto po radnom času. Primena je počela 1. januara 2026. godine. To znači da se mesečni minimalac ne određuje kao jedna ista suma za svih 12 meseci, već zavisi od broja radnih sati u konkretnom mesecu.
Za mesec sa 176 radnih sati minimalna neto zarada iznosi 65.296 dinara, dok je bruto 1 iznos 88.265,19 dinara. U julu, kada fond rada iznosi 184 sata, neto minimalac je 68.264 dinara. Poslodavac obračunava platu prema evidenciji radnih sati, zato je važno da na obračunskom listiću vidite broj sati, neto iznos i poreze i doprinose. Za drugačiji oblik angažmana pogledajte i ko plaća porez kod ugovora o delu.
Kako se računa minimalac 2026
Osnovna formula je jednostavna:
broj radnih sati u mesecu × 371 dinar = minimalna neto zarada
Minimalna cena rada predstavlja neto iznos po satu. Bruto iznos zavisi od obračuna poreza i doprinosa, pa ga je najbolje gledati na obračunskoj listi ili izračunati u pouzdanom kalkulatoru zarade. Kod različitog fonda sati i pojedinačnih olakšica, bruto iznos može odstupati. Ako postoje obustave od zarade, korisno je znati kako funkcioniše administrativna zabrana.
Primer za mesece sa uobičajenim fondom sati:
- 160 sati: 59.360 dinara neto;
- 168 sati: 62.328 dinara neto;
- 176 sati: 65.296 dinara neto;
- 184 sata: 68.264 dinara neto.
Ovi iznosi se odnose na pun radni odnos i puno radno vreme. Ako radite nepuno radno vreme, minimalac se obračunava srazmerno ugovorenom broju sati.
Da li su to konačna primanja zaposlenog
Ne nužno. Minimalna zarada je osnovni minimum za radni sat, ali zaposlenom mogu pripadati i druga primanja. Naknada za ishranu u toku rada i regres za godišnji odmor uređuju se opštim aktom poslodavca, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu. Prekovremeni, noćni rad, rad na dan praznika i rad u smenama takođe imaju posebna pravila obračuna. U ukupno planiranje primanja ulazi i obračun odsustva, pa pogledajte kako se računa godišnji odmor.
Zato plata na računu može biti veća od minimalca, ali ne sme biti niža od propisanog minimuma za ostvarene sate. Uvek proverite da li je prekovremeni rad pravilno evidentiran i da li su dodaci prikazani odvojeno.
Neto i bruto nisu ista stvar
Neto je novac koji zaposleni prima na račun. Bruto 1 uključuje neto platu, porez i doprinose iz zarade. Ukupan trošak poslodavca može biti još veći zbog doprinosa na teret poslodavca, pa se u praksi često govori i o bruto 2 iznosu.
Kada upoređujete ponude za posao, obavezno pitajte da li je navedeni iznos neto ili bruto. Razlika je velika, a jedna reč može promeniti stvarnu vrednost ponude za više desetina hiljada dinara godišnje.
Šta ako je isplaćeno manje od minimalca
Prvi korak je provera obračunskog listića, ugovora o radu i evidencije sati. Ako je obračun pogrešan, obratite se poslodavcu pisanim putem i tražite pojašnjenje. Ako problem ne bude rešen, možete se informisati kod Inspektorata za rad ili stručnog pravnog savetnika.
Minimalac 2026 je zakonski prag, a ne prosečna plata. Zaposleni koji ima stručnost, odgovornost ili radi pod posebnim uslovima ima osnov da pregovara o plati iznad tog iznosa.