Koliko Iznosi Novčana Naknada Sa Biroa U 2026

Kad ostanete bez posla, obično vas prvo zanima koliko novca možete da dobijete sa biroa. Novčana naknada sa biroa služi kao privremena finansijska podrška, a isplaćuje je Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) ljudima koji su izgubili posao, i to bez svoje krivice.

Nije to neka fiksna cifra. Iznos zavisi od prethodnih zarada i dužine radnog staža.

Od februara 2026. godine važe usklađeni iznosi naknada, pa su minimalni i maksimalni pragovi promenjeni u odnosu na prethodnu godinu. Ako planirate da podnesete zahtev, trebalo bi da se upoznate sa novim pravilima. Rok za prijavu je kratak, a kašnjenje može da vas košta para.

U nastavku ćete naći sve bitne informacije: ko ima pravo na naknadu, koliko to može da iznosi, koliko dugo traje isplata i šta vam treba od papira za prijavu.

Koliko novca možete da dobijete

Visina naknade ne računa se napamet. NSZ uzima u obzir vaše prethodne zarade. Osnova je prosečna zarada u poslednjih 12 meseci pre nego što ste ostali bez posla.

Na tu osnovicu primenjuje se procenat koji zavisi od dužine staža. Za prvu godinu osiguranja, dobijate 80% od dnevne osnovice.

Dnevna naknada se potom množi brojem radnih dana u mesecu. Ako je, recimo, dnevna osnovica 1.507 dinara, vaših 80% je oko 1.205 dinara dnevno. U mesecu sa 22 radna dana, to izađe oko 26.525 dinara.

Od 1. februara 2026. NSZ je promenila minimalni i maksimalni iznos naknade. Minimalni iznos ne može biti manji od zakonskog minimuma, a postoji i gornja granica, bez obzira na to kolika vam je bila plata. NSZ je objavila tačne pragove i oni važe od februara.

Mesečni iznos zavisi i od broja radnih dana u mesecu. Ako mesec ima više radnih dana, dobićete više novca. Ovo je važno kad planirate budžet dok ste bez posla.

Ko ostvaruje pravo posle prestanka rada

Ne može baš svako ko se prijavi na biro da dobije novčanu naknadu. Zakon jasno kaže ko ima pravo, a ko ne.

Osnovni uslov je da ste bili osigurani najmanje 12 meseci bez prekida ili ukupno 12 meseci sa kraćim prekidima u poslednjih 18 meseci. Prekid kraći od 30 dana ne prekida osiguranje.

Pravo na naknadu imate u sledećim slučajevima:

• Istek ugovora na određeno vreme
• Otkaz od strane poslodavca, ali ne vašom krivicom
• Prestanak rada zbog stečaja ili likvidacije firme
• Ako vas proglase tehnološkim viškom

Ako potpišete sporazumni otkaz, gubite pravo na naknadu. Poslodavac mora da vas obavesti o tome, ali ljudi često previde ovu stavku. To je jedna od čestih grešaka zbog kojih ostanu bez novca.

Kad ostanete bez posla, morate da se prijavite na evidenciju nezaposlenih u filijali NSZ ili online. Imate 30 dana od prestanka radnog odnosa da to uradite. Posle toga, NSZ proverava da li ispunjavate uslove i donosi rešenje.

Koliko dugo traje isplata

Koliko dugo primate naknadu zavisi od vašeg radnog staža. Što ste duže radili, duže možete da primate novac sa biroa.

Najkraće je tri meseca, a najduže 24 meseca, ali to važi samo za one sa baš dugim stažom.

Isplata kreće od dana kad podnesete zahtev, ne od dana kad ste ostali bez posla. Zato je važno da ne čekate.

Ako zakasnite i prijavite se posle 30 dana, naknada se računa od dana prijave, a ne od prestanka rada. Ako baš zaboravite i propustite ceo rok, gubite pravo na naknadu. Ovo se dešava i nije retkost, nažalost.

Kako se podnosi zahtev preko NSZ

Zahtev za naknadu podnosite Nacionalnoj službi za zapošljavanje, odnosno biro-u. Prijavljujete se u najbližoj filijali ili elektronski, u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Ako kasnite, dobijate manje para i kraće primate naknadu.

U filijali dolazite sa potrebnom dokumentacijom, popunjavate zahtev i predate ga službeniku. Elektronska prijava je moguća preko portala NSZ, gde uploadujete dokumenta. Ovaj način je brži i zgodan za one koji imaju internet i elektronski potpis.

Kad predate zahtev, NSZ proverava ispunjavate li uslove. Ako je sve u redu, donose rešenje o priznavanju prava. Ako vas odbiju, imate pravo na žalbu u zakonskom roku.

Dok primate naknadu, morate da se javljate birou u propisanim rokovima i aktivno tražite posao. Ako ne poštujete pravila NSZ, mogu da vam obustave isplatu. Stižu pozivi i obaveštenja iz službe, pa ih pratite redovno.

Koja dokumenta treba da pripremite

Ako planirate da podnesete zahtev za novčanu naknadu, spremite se za skupljanje nekoliko papira. Bez kompletne dokumentacije, vaš zahtev ne može ni da se obradi, a rokovi ne čekaju nikoga.

Evo šta vam stvarno treba:

• Lična karta (samo na uvid)
• Rešenje o prestanku radnog odnosa
• Potvrda o prijavama i odjavama osiguranja (M obrazac)
• Potvrda o prosečnoj zaradi za poslednjih 12 meseci
• Radna knjižica (ako je još koristite)
• Broj tekućeg računa za isplatu naknade

Rešenje o prestanku radnog odnosa često pravi razliku. U njemu mora jasno da piše zbog čega je radni odnos završen. Ako taj deo nije precizan ili ukazuje na situacije koje isključuju pravo na naknadu (na primer, sporazumni otkaz), NSZ može samo da vas odbije.

Ljudi najčešće greše tako što donesu neoverene kopije, zaborave potvrdu o zaradi, ili predaju rešenje bez potpisa i pečata poslodavca. Neke filijale možda prihvate kopije, ali bolje je poneti originale, za svaki slučaj.

Ako nemate rešenje, zamolite poslodavca da vam ga izda. To je njegova zakonska obaveza, pa nema razloga da vas odbije.

Posebne situacije i česte nedoumice

Nekad stvari nisu baš jasne na prvi pogled, ali baš takve situacije mogu direktno uticati na pravo i visinu novčane naknade sa biroa.

Dve situacije koje često prave zabunu su istek ugovora na određeno vreme i proglašenje tehnološkim viškom.

Ako ti istekne ugovor na određeno vreme i ne dođe do obnavljanja, imaš pravo na novčanu naknadu—naravno, pod uslovom da si skupio 12 meseci osiguranja.

Kod tehnološkog viška, poslodavac prekida radni odnos zbog organizacionih ili ekonomskih razloga.

U oba slučaja, pravo na naknadu postoji jer zaposleni nije sam kriv ili dao otkaz svojom voljom.

Ako se zaposliš ponovo i radiš neko vreme, možeš opet dobiti pravo na novčanu naknadu u budućnosti, ali moraš ponovo ispuniti uslov od 12 meseci osiguranja.

Prethodno iskorišćena naknada ne briše tvoje buduće pravo, ali vreme koje si već koristio oduzima se od sledećeg mogućeg perioda isplate.

Samo da napomenem—ovde pričamo o pravilima u Srbiji, prema Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i pravilima NSZ.

U Federaciji Bosne i Hercegovine stvari su drugačije: tamo naknadu isplaćuje Federalni zavod za zapošljavanje, a pravila, iznosi i trajanje se razlikuju.

Ako si u FBiH, proveri pravila kod svog kantona ili federalnog zavoda, jer se ta regulativa ne poklapa sa srpskim sistemom.